声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 文献背景
1.3 论文结构安排
2 案例分析
2.1 富士康企业的基本情况
2.2 数据获取与描述性统计
2.2.1 数据获取
2.2.2 数据的描述性统计
2.3 新郑富士康劳工特征
2.3.1 劳工结构特征
2.3.2 空间流动特征
2.3.3 职业特征
2.4 为何来新郑富士康务工
2.4.1 产业转移的影响:就业机会与工资提升
2.4.2 基于个人效用最大化的流动决策
2.4.3 劳工外出工作的途径
3 人力资本与职业流动收入效应的计量分析
3.1 理论分析与研究假设
3.2 变量设定和说明
3.2.1 变量设定
3.2.2 变量说明
3.3 研究方法选择
3.3.1 相关分析
3.3.2 累积logit回归分析
3.4 劳工工资收入决定因素分析与比较
3.4.1 Mann-Whitney检验
3.4.2 Kendall’s tau-b检验和Spearman-rho检验
3.4.3 Kruskal-Wallis Test
3.4.4 劳工工资收入水平影响因素的累积Logit回归
3.5 劳工人力资本与职业流动收入效应的累积Logit回归
4 结论
参考文献
附录
致谢