声明
摘要
引言
1 文献综述
1.1 孤独感
1.1.1 孤独感的界定
1.1.2 孤独与孤僻,独处,抑郁,孤独症之间的区别
1.1.3 孤独感的测量
1.1.4 孤独感的相关研究
1.2 团体心理辅导
1.2.1 团体心理辅导的定义
1.2.2 团体心理辅导的理论基础
1.3 关于孤独感的团体辅导干预研究
2 问题提出、研究意义与假设
2.1 问题提出
2.2 研究意义
2.2.1 理论意义
2.2.2 实践意义
2.3 研究假设
3 研究一:中职生孤独感的状况调查
3.1 研究目的
3.2 研究对象
3.3 研究工具
3.4 研究程序
3.5 研究结果
3.5.1 中职生总体孤独感状况
3.5.2 中职生在不同性别上的孤独感差异
3.5.3 中职生在不同年级上的孤独感差异
3.5.4 中职生在不同家庭类型上的孤独感差异
3.5.5 中职生在是否住宿的孤独感差异
3.5.6 中职生在是否班干部上的孤独感差异
3.5.7 中职生在不同家庭月收入上的孤独感差异
3.6 讨论
4 研究二: 中职生孤独感状况的干预研究
4.1 研究目的
4.2 研究对象
4.3 研究工具
4.4 研究流程
4.5 团体辅导方案
4.5.1 团体辅导方案的理念
4.5.2 团体的发展过程
4.6 团体心理辅导方案的主要内容
4.7 研究结果
4.7.1 实验组与对照组在前测中孤独感状况比较
4.7.2 实验组前测与后测的孤独感状况比较
4.7.3 对照组前后测孤独感状况比较
4.7.4 实验组与对照组后测的孤独感状况比较
4.8 团体成员以及领导者对团体活动的收获感悟
4.9 结果讨论
4.9.1 团体心理辅导对中职生孤独感状况干预有效性的分析
4.9.2 团体干预有效的原因分析
5 总讨论
5.1 研究一与研究二的相关性
5.2 本研究的创新之处
5.3 本研究的不足之处
6 结论
7 教育建议
参考文献
附录
后记