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目录
第1章 绪 论
1.1 研究背景和意义
1.2国内外研究现状
1.3研究思路和主要内容及方法
1.4创新点
第2章 绩效管理与企业文化融合的概念界定和理论基础
2.1概念界定
2.2相关理论研究基础
第3章 绩效管理与企业文化融合的作用及辩证分析
3.1对绩效管理和企业文化融合的认知
3.2 绩效管理与企业文化融合的作用
3.3 绩效管理与企业文化融合的辩证分析
第4章HD公司绩效管理和企业文化融合
4.1 HD公司概况
4.2 HD公司绩效管理现状、存在问题及原因分析
4.3 HD公司企业文化现状、存在问题及原因分析
4.4 HD公司绩效管理与企业文化融合现状、存在问题及原因
第5章促进HD公司绩效管理与企业文化融合对策
5.1从制度建设层面促进绩效管理与企业文化融合
5.2从绩效计划层面促进绩效管理与企业文化融合
5.3从绩效辅导层面促进绩效管理与企业文化融合
5.4从绩效考核层面促进绩效管理与企业文化融合
5.5从绩效反馈层面促进绩效管理与企业文化融合
结论
参考文献
致谢