声明
第1章 绪 论
1.1 研究缘起
1.2 研究目的与意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究重点、难点和创新点
1.5 研究方法
第2章 中职学校非在编教师的基本内涵与相关理论基础
2.1 相关概念的界定
2.2 相关理论基础
第3章 河北H中职学校非在编教师内部管理存在的问题调查
3.1 河北H中职学校非在编教师基本情况
3.2 河北H中职学校非在编教师内部管理存在的问题
第4章 河北H中职学校非在编教师内部管理问题产生原因分析
4.1 学校领导缺乏科学的管理理念和方法
4.2 学校管理制度有待健全和完善
4.3 学校文化管理氛围不够浓厚
4.4 学校对非在编教师维权引导不足，生涯管理引导不够
第5章 河北H中职学校非在编教师内部管理的优化对策
5.1 转变学校领导观念，掌握内部管理方法
5.2 完善学校内部管理制度，做到公平、公正
5.3 营造良好管理文化环境，促进非在编教师不断发展
5.4 引导非在编教师维护正当权益，加强自我管理
结语
参考文献
附录
致谢
