贵阳市健身私人教练职业现状调查与研究

摘要

经济不断发展带动了贵阳市健身行业的迅速崛起，人们生活水平不断提高，对物质的需求逐渐转移到对生活品质的追求，从对金钱的追求转移到了对健康的重视，追求健康成为热门话题，越来越多的人注重科学锻炼方法和锻炼效果，从而使各大小健身俱乐部迅速发展，促使健身私人教练这一职业成为在健身服务行业的新需求。在这样的需求下，带来的效益吸引了大量、各专业背景从业者。健身私人教练作为健身俱乐部经济收入的一大支撑，其健康有序发展，影响到商业健身俱乐部的可持续发展。本文以贵阳市健身私人教练职业发展为研究对象，采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等对私人教练的职业现状、指导工作状况、管理与培训、需求趋向等进行调查与研究，发现问题、揭示原因，继而就健身私人教练职业健康、有序发展提出对策与建议。
　　研究结论：
　　（1）贵阳市健身私人教练队伍中男性居多,年龄呈现年轻化，从事此业年限多以1-2年为主，仅有32.0％是体育专业毕业生，47.7%是本科学历；65.1%的健身私人教练是初级教练，40.1%的健身私人教练拥有国内培训机构所培训颁发的证书，健身私人教练每年培训次数在2-4之间的占64.9%，并且健身私人教练以自费参与培训为主。
　　（2）39.8%的健身私人教练喜欢从事此职业，健身私人教练每周课时量集中在15节以下，月收入集中在2001-4000元之间；健身私人教练对他们的理论基础与综合素质持一般态度居多，分别占50.0%、60.4%。
　　（3）提升教练的品质多以培训考证与包装宣传为主，分别占31.0%，19.0%；管理者、健身私人教练、会员对健身私教所持的资质多以一般态度为主，大多数管理者、健身私人教练认为此职业发展前景为好。
　　（4）会员对健身私人教练的技能需求以指导方法与讲解能力为主，有60.3%的会员希望健身私人教练持有本科学历，健身私人教练性别对会员的选择比较重要，健身私人教练职业发展中存在的问题最分别为：高素质教练欠缺、行业不规范、资格认证混乱、政府没有给予足够支持对策与建议
　　（1）政府加大对健身私人教练职业的支持
　　加大对健身市场发展的支持，规划并支持健身健美协会定期举办相关专业知识的理论考核以及实践经验比赛，促进健身私人教练综合素质的发展；政府给健身私人教练职业合法定义，使行业认证有人来管理，让健身私人教练能有一定的社会地位与价值感；政府与俱乐部共同给健私人教练做规划，从其专业化发展、管理岗位两方面培养。
　　（2）进一步完善健身私人教练培训机构
　　国职培训通过拓展专业知识，使所学知识得到延伸；健身俱乐部应在经济方面支持鼓励健身私人教练外出培训，并且使用内部资源共享方式，提高健身私人教练综合素质；政府加大对市场培训的监督，使健身市场培训更加合理、规范化。
　　（3）规范健身私人教练行业的管理
　　申报健身方面的专业或成立健身学院，各大健身企业参与，共同培养健身专业人才；成立健身行业协会，搭建平台，进行资源整合，共同打造市场认可的培养机制，促进贵阳市应用型人才的培养。
　　（4）促进健身私人教练队伍结构的优化
　　招聘时以体育专业学生为主，政府、健身俱乐部通过提高工薪待遇、给予社会地位等方式留住资深健身私人教练；时刻关注其情绪问题，定期进行情绪开导与梳理；通过举办健身健美赛事、体能大赛类活动将健身推向大众化，并吸引更多女性参与到其中，从而吸引女性从事健身私人教练职业。

目录

1 前言

1.1选题依据

1.2 研究的目的与意义

2 国内外研究现状

2.1 国内研究现状

2.2 国外研究现状

3 相关概念的界定

3.1 健身俱乐部

3.2 健身工作室

3.3 健身私人教练

4 研究对象与方法

4.1 研究对象

4.2 研究方法

5 结果与分析

5.1 贵阳市健身私人教练队伍基本状况

5.2 贵阳市健身私人教练指导工作状况

5.3 贵阳市健身私人教练的管理与培训状况

5.4 贵阳市健身私人教练需求趋向状况

5.5 健身私人教练职业发展存在的问题

6 结论

6.1 贵阳市健身私人教练队伍基本状况

6.2 健身私人教练的工作状况

6.3 健身私人教练的管理与培训

6.4健身私人教练需求趋向状况

6.5 健身私人教练职业发展存在的问题

7 对策与建议

7.1 政府加大对健身私人教练职业的支持

7.2 进一步完善健身私人教练培训机构

7.3 规范健身私人教练行业的管理

7.4 促进健身私人教练队伍结构的优化

参考文献

附录

致谢

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