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摘 要
Abstract
1 导言
1.1 问题提出与研究意义
1.1.1 问题提出
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献研究综述
1.2.1 国外文献综述
1.2.2 国内文献述评
1.3 研究内容与数据来源
1.3.1 研究内容
1.3.2 框架结构
1.3.3 数据来源
1.4 研究方法
1.5 主要创新点
2 概念界定与理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 农民工
2.1.2 第一代返乡农民工
2.1.3 第二代返乡农民工
2.1.4 返乡就业
2.1.5 资本禀赋
2.2 理论基础
2.2.1 人口迁移理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 代际差异理论
3 贵州省返乡农民工资本禀赋及其代际差异
3.1 调查样本基本情况
3.2 人力资本禀赋及其代际差异
3.2.1 文化程度
3.2.2 健康状况
3.2.3 参加职业技能培训的次数
3.2.4 是否有专业技能证书
3.3 社会资本禀赋及代际差异
3.4 经济资本禀赋及代际差异
3.4.1 现居住住房市场估价
3.4.2 家庭现有存款
3.4.3 2015年家庭总收入
3.5 资源资本禀赋及其代际差异
3.5.1 家庭承包土地亩数
3.5.2 家居住地距最近乡镇集市中心的距离
3.5.3 所在乡镇的交通条件
4 贵州省返乡农民工就业状况代际差异分析
4.1 返乡原因与找工作情况代际差异分析
4.1.1 返乡原因
4.1.2 返乡找工作渠道
4.2 就业行业分布及劳动保障代际差异分析
4.2.1 就业的主要行业
4.2.2 劳动保障
4.3 就业工资与收入满意度代际差异分析
4.3.1 工资收入
4.3.2 工资收入满意程度
5 贵州省返乡农民工就业满意度的影响因素及其代际差异
5.1 两代返乡农民工就业满意度及代际差异
5.1.1 两代返乡农民工就业满意度分布
5.1.2 返乡农民工就业满意度的代际差异
5.2 就业满意度及其代际差异影响因素的实证分析
5.2.1 有序Probit模型简介
5.2.2 实证分析所采用的数据和模型
5.2.3 模型估计结果
5.2.4 结论与讨论
6 贵州省返乡农民工多元化就业支持体系的建立
6.1 稳步建立普惠性返乡农民工就业支持体系
6.1.1 建立并全面推进返乡农民工人力资本提升工程
6.1.2 建立并切实推进返乡农民工本地再融入工程
6.1.3 建立并统筹推进返乡农民工收入增长工程
6.1.4 加快实施就业渠道畅通工程
6.1.5 健全返乡农民工劳动保障制度
6.1.6 建立并加快推进乡镇交通条件改善工程
6.2 加快建立差异化返乡农民工就业支持体系
6.2.1 快速推进第一代女性返乡农民工就业支持工程
6.2.2 快速推进第二代返乡农民工就业宣导工程
6.2.3 广泛推进各类用人单位技术技能培训工程
6.2.4 加快建立农民土地承包经营权流转鼓励工程
6.2.5 加快建立老幼兼顾的农村公共服务工程
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究展望
致谢
参考文献
附录
“农民工返乡就业问题”调查问卷
原 创 性 声 明