摘要
绪论
(一)问题的缘起
(二)研究方法的选择
(三)研究资料的收集
(四)研究的主要内容和研究思路
一、概念界定
(一)语文教师专业发展
1.语文教师专业发展的结构要素
2.语文教师专业发展的特征
3.影响语文教师专业发展的因素
(二)农村骨干语文教师
1.农村骨干语文教师的内涵
2.农村骨干语文教师的发展特性
(三)“国培计划”——初中语文置换脱产项目
1.“国培计划”
2.初中语文置换脱产项目
二、广西“国培计划”初中语文置换脱产项目的价值取向
(一)提升农村语文教师专业素养
(二)优化农村语文教师队伍
(三)促进农村教育事业发展
三、广西“国培计划”初中语文置换脱产项目的教师入选条件
(一)参训教师的基本情况
(二)参训教师的专业发展情况
四、置换项目培训的前期调查
(一)农村骨干语文教师的培训积极性分析
1.培训态度
2.参加培训的动机
(二)农村骨干语文教师对培训的期待
1.参训教师对情感的期待
2.参训教师对知识的期待
3.参训教师对能力的期待
五、置换项目培训的过程分析
(一)培训流程
(二)培训课程的设置
1.培训目标的制定
2.课程内容的设置
(三)参训教师的学习情况
1.出勤率
2.课堂参与情况
3.课外交流情况
4.作业完成情况
六、置换项目培训的效果反馈
(一)参训教师对培训的满意度分析
1.参训教师对培训目标设置的满意度分析
2.参训教师对培训课程安排的满意度分析
3.参训教师对培训模式的满意度分析
4.参训教师对培训专家的满意度分析
(二)参训教师的培训收获
1.专业情感的变化
2.专业知识的获得
3.专业能力的提高
七、广西“国培计划”置换脱产项目促进农村骨干语文教师专业发展的思考
(一)准确定位培训目标
(二)精心设置培训课程
(三)合理组建专家培训团队
(四)完善培训管理机制
(五)强化教师自我专业发展意识
结语
参考文献
附录
攻读硕士研究生期间发表的论文
后记
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