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郑聪;
广西大学;
零售业营业员; 沟通能力; 工作投入; 工作绩效; 结构方程模型;
机译:谁带头?关于领导力,工作投入和工作绩效的多来源日记研究
机译:研究角色压力对零售业销售人员的顾客导向和工作绩效的影响
机译:工作中的关系能量:对工作投入和工作绩效的影响
机译:挑战压力源,领导者-成员交流以及积极压力心态对工作投入和工作绩效的互动影响
机译:使用关系健康沟通能力模型来检查沟通能力和社会支持与辅助生活设施员工的工作倦怠和工作投入的关系。
机译:日本工人的工作需求工作资源和工作绩效:A横断面研究
机译:工作投入的价值:资源,工作投入与工作绩效之间关系的研究
机译:工作绩效因果模型的评价:工作经验与一般心理能力与工作绩效的关系。
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:工作管理装置,领料车,工作绩效收集系统,返工测量系统,可工作性管理系统,返工测量测量方法,工作绩效收集方法,可工作性管理方法和可工作性管理程序
机译:工作管理装置,领料车,工作绩效收集系统,返工测量系统,可加工性管理系统,返工测量测量方法,工作绩效收集方法,可加工性管理方法和可加工性管理程序
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