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目录
第一章 绪 论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 国内外绩效考核研究综述
1.3 研究内容及研究方法
第二章 工程技术人员绩效考核体系相关理论
2.1 工程技术人员的涵义
2.2. 绩效考核体系的涵义
2.3 工程技术人员绩效考核目的及意义
2.4 工程技术人员绩效考核的主要特征
2.5 工程技术人员绩效考核内容
第三章 GB公司工程技术人员绩效考核体系存在问题及原因分析
3.1 GB公司概况
3.2 GB公司工程技术人员的基本情况及工作特征
3.3 GB公司工程技术人员绩效考核体系的现状
3.4 GB公司工程技术人员绩效考核体系问卷调查
3.5 GB公司工程技术人员绩效考核体系存在主要问题
3.6 GB公司工程技术人员绩效考核体系存在主要问题原因分析
第四章 改进GB公司工程技术人员绩效考核体系的对策
4.1 改进GB公司工程技术人员绩效考核体系的原则
4.2 GB公司工程技术人员绩效考核体系改进的思路
4.3 工程技术人员绩效考核体系改进对策
4.4 GB公司工程技术人员绩效考核体系的实施流程
第五章 GB公司工程技术人员绩效考核体系的配套设施
5.1 获得高层领导的支持
5.2 引导工程技术人员重视绩效考核
5.3 重视及改进绩效考核结果的运用
第六章 结论与展望
6.1研究结论
6.2 论文研究创新
6.3 论文研究存在不足及研究展望
参考文献
附录
致谢