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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.3 研究方法
1.4 本研究的主要创新点
1.5 本研究的论文框架
第二章 相关研究文献综述
2.1创业团队及人际信任的相关内涵界定
2.2 创业团队人际信任的影响因素研究
2.3 创业团队人际信任的动态发展研究
2.4 以往研究的总结
第三章 本研究拟解决的问题及总体构思
3.1 本研究拟解决的问题
3.2 本研究的总体构思
第四章 创业团队成员对领导信任影响因素的实证研究
4.1 引言
4.2 本研究的理论基础及研究假设
4.3 本研究的方法
4.4 数据处理与分析
4.5 讨论
4.6 本章小结
第五章 创业团队成员对领导信任发展的案例研究
5.1 引言
5.2 本研究的理论基础
5.3 本研究的方法
5.4 案例分析
5.5 讨论
5.6 本章小结
第六章 研究结论与展望
6.1 本研究的主要结论
6.2 本研究的管理实践启示
6.3 本研究的不足及未来研究展望
参考文献
附录
致谢
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