机译:信任对团队成员的领导作用在领导成员交流差异(LMX)与工作态度之间的中介作用:中国的一项实证研究
Leader–member exchange (LMX)LMX variabilitytrustwork attitude;
机译:超越领导者与成员之间的交流(LMX)分化:领导者与成员之间关系分化的一种固有方法
机译:上下文中的领导者成员交换(LMX):LMX差异化和LMX关系分离如何减弱LMX对OCB和营业额意图的影响
机译:领导者信任的调节作用下的领导者-成员交流与创新工作行为之间的关系研究:土耳其语境下的一项研究
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:领导成员交流(LMX)对顾问对其上级组织的态度和行为的实证研究。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
机译:领导者信任的调节作用下的领导者-成员交流与创新工作行为之间的关系研究:土耳其语境下的一项研究