广州市城管队伍职业道德研究

摘要

广州市城管队伍因其队伍结构、执法对象、执法内容的特殊性,自成立以来,就成为一支颇受争议的特殊的执法队伍。而面对在执法过程中遇到的种种误解和暴力,城管队员对自身的职业出现否定、怀疑、困惑等复杂情绪。这种潜在的不良情绪,直接影响到城管队员的工作积极性,将影响到城管队伍今后的发展。
　　 本文中,笔者通过对广州市城管职业的特殊性分析,并结合对群众和城管队员的问卷调查、城管执法实际案例等,分析目前广州市城管队伍职业道德存在的问题,探究其产生原因,从而提出提升城管队伍职业道德水平。最后,笔者从制度建设、思想教育、社会监督三个方面着手,探讨提升城管队伍职业道德水平的对策。期通过提升城管队伍职业道德水平,使城管队员在履行自己职责的前提下,遵从一定的职业道德,缓和和执法对象的矛盾,城管职业更能为大众理解和接受,而城管队伍也更具朝气和活力,共同构建和谐社会。

目录

文摘

英文文摘

导论

第一节 研究问题的提出与研究意义

第二节 核心概念的界定

第三节 相关研究文献综述

第四节 研究方法与论文框架

第一章 职业道德的基本理论概述

第一节 道德与职业道德

第二节 公务员职业道德

第二章 广州市城管综合执法队伍职业道德现状分析

第一节 城管综合执法职业的特殊性

第二节 广州市城管综合执法工作面临的困境

第三节 广州市城管队伍职业道德存在的问题

第四节 城管职业道德问题的外因与内因

第三章 提升城管队伍的职业道德水平的对策

第一节 制度建设来规范

第二节 思想教育来补充

第三节 社会监督来保障

结束语

参考文献

附录

后记