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摘要
第一章 导论
第二章 企业内部激励机制研究的相关理论基础
第三章 企业内部激励机制指标体系设计应遵循的基本思想
第四章 企业内部激励机制指标体系设计相关因素分析
第五章 企业内部激励机制指标体系设计
注释
参考文献
在学期间发表的论文及科研成果清单:
后记
肖斌;
暨南大学;
企业管理; 企业激励机制; 外部激励机制; 内部激励机制; 人事管理;
机译:TOCOM指标体系设计研究常保召开第二次董事会会议
机译:企业内部员工:建立企业内部和研究议程的整合模型
机译:企业内部和企业内部出口价格的变化
机译:企业内部知识共享的障碍与激励机制分析
机译:应对计划外的问题:即席即兴的信息系统在企业内部和企业内部发展的动力。
机译:薪水和志愿社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:形成评估零售企业内部危机抵御能力水平的指标体系(建立贸易企业内部反危机稳定水平评价指标体系)
机译:将环境控制系统功能集成到军用车辆热管理系统评价指标体系中。
机译:用于汽车设计研究的车轮悬架,具有用于与设计研究的子结构连接的底板和用于与汽车轮胎的轮辋连接的轮接收器
机译:旋转激励机制,以及利用旋转激励机制的带有垂直移动门和垂直移动双滑门的橱柜
机译:水的指标体系,以及使用该指标体系的水转向过程
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