企业内部激励机制体系设计研究

摘要

企业竞争的本质在于人才的竞争,只有发挥人才的能力,才能够帮助企业在竞争中立于不败之地,而企业内部激励机制体系设计的情况则会影响到企业员工的具体工作行为。如果企业内部激励机制较为完善,那么企业员工在工作中也就没有后顾之忧,自然会全身心地投入到工作中,保证工作完成的质量。据此,文章对企业内部激励机制体系设计问题进行研究,希望能够为企业内部激励机制的完善提供一定的理论基础。