文摘
英文文摘
独创性声明及学位论文版权使用授权书
前言
第一章研究背景
1国内外研究现状
2国内外研究尚存在的问题
3当前开展这项研究的重要意义
4研究内容及研究思路
第二章当前中国人内隐领导理论的因素结构及特点探究
1中国领导特质因素的问卷调查
2透析当前中国人内隐领导理论的内涵及特点
3再次验证CPM模式是中国领导行为评价模式
第三章中国内隐领导评价量表的建构
1研究目的及方法
2量表编制
3中国内隐领导评价量表的探索性因素分析
4中国内隐领导评价量表的验证性因素分析
5小结
第四章相关因素研究
1工作满意度问卷
2领导信任度问卷
3盖洛普Q12
第五章内隐领导因素与相关因素的典型相关分析
1研究目的
2研究方法
3结果与分析
4小结
第六章人口特征对内隐领导因素的影响
1性别与内隐领导因素
2年龄与内隐领导因素
3职业与内隐领导因素
4学历与内隐领导因素
5小结
第七章中国内隐领导评价量表在企业的应用
1施测企业部门经理
2测评结果统计分析
3测评结果与经营业绩的对照分析
4深圳、广州、杭州三地测评结果比较
第八章结论和建议
1研究结论
2本研究的价值
3今后需要研究的问题
参考文献
附录一关于领导特质因素问卷
附录二在学期间发表论文情况
后记
