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华南理工大学学位论文原创性声明及版权使用授权书
第一章绪论
1.1选题的依据
1.2研究的目标、思路和方法
1.2.1研究目标
1.2.2研究思路
1.2.3研究内容
1.2.4研究方法
1.3研究综述
1.3.1人力资本产权理论
1.3.2企业理论—代理理论
1.3.3其他学者的相关研究
1.3.4文献评述
1.4本章小结
第二章高科技企业股票期权激励概述
2.1高科技企业的概念及其特征
2.1.1高科技企业的概念
2.1.2高科技企业特征
2.2高科技企业的人力资本特征
2.3股票期权概念及制度
2.3.1股票期权概念
2.3.2股票期权制度
2.4高科技企业实施股票期权激励的动因
2.5本章小结
第三章我国高科技企业股票期权激励现状分析
3.1我国股票期权激励的实施环境
3.2.1证券市场
3.2.2法律法规
3.2我国股票期权激励实施现状
3.2.1股票来源问题
3.2.2持有期权的比例
3.2.3期权的行权与出售
3.2.4行权价格的确定
3.3我国高科技企业股票期权激励
3.3.1我国高科技企业股票期权激励现状
3.3.2涉及股票期权的有关法规
3.4本章小结
第四章美国股票期权激励研究
4.1美国股票期权激励概况
4.1.1美国股票期权制度设计要素
4.1.2美国股票期权的种类
4.2美国股票期权激励的实施环境
4.3美国高科技企业股票期权激励
4.4本章小结
第五章高科技企业股票期权激励制度的博弈分析
5.1高科技企业与知识型员工之间的委托—代理关系
5.2高科技企业股权激励制度的决策博弈模型的建立
5.3博弈策略的分析
5.4博弈策略的现实解释
5.5本章小结
第六章我国高科技企业股票期权激励制度安排
6.1股票期权激励制度的战略地位
6.2高科技企业股票期权激励制度框架
6.3虚拟股票期权激励制度的技术设计方案
6.3.1设立激励基金
6.3.2合理确定虚拟股票的内部市场价格
6.3.3对虚拟股票获受人的考核和虚拟股票的授予
6.3.4虚拟股票的行使
6.3.5虚拟股票期权计划的管理
6.4本章小结
第七章我国高科技企业股票期权激励实施案例研究
7.1公司简介
7.2公司实施股票期权激励的动因
7.3股票期权激励制度简介
7.4案例评析
7.5本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的论文
致谢
华南理工大学;
