文摘
英文文摘
华南理工大学学位论文原创性声明和版权使用授权书
第一章绪论
1.1研究背景与意义
1.2文献综述
1.2.1薪酬概念
1.2.2薪酬设计
1.3研究内容和方法
第二章企业概况和行业特性
2.1公司发展历程
2.2行业状况及特点
2.3竞争优势及前景
2.4本章小结
第三章原有薪酬体系分析
3.1原有薪酬体系的背景和内容
3.2原有薪酬体系问卷调查
3.2.1一般人员问卷调查
3.2.2研发人员问卷调查
3.3原有薪酬体系综合诊断
3.3.1薪资水平分析(以2003年上半年数据作为依据)
3.3.2分公司人员状况分析(以2003年上半年数据作为依据)
3.3.3分公司合理人力分析(以2003年上半年数据作为依据)
3.3.4工资结构总体分析
3.4本章小结
第四章薪酬体系的设计思路与过程
4.1公司战略及所处阶段
4.2薪酬体系的设计原则、目的和思路
4.3薪酬体系的设计过程
4.4本章小结
第五章薪酬体系的实施和探讨
5.1薪酬体系的导入
5.2薪酬体系的反馈
5.3薪酬体系的探讨
6.5本章小结
结 论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
附录一南方测绘职位描述
附录二竞争对手薪资调查内容
附录三薪酬满意度调查问卷(一般人员卷)
附录四薪酬满意度调查问卷(研发人员卷)