报童问题绩效目标的制定与实现

摘要

随着社会的进步和科学技术的发展,消费产品日趋多样化,产品的生命周期越来越短.许多行业的产品诸如:电子数码、时装、软件等都具有季节性的特点,从一定的意义来说,对于这类产品我们通常采用报童模型来管理.于是关于报童模型的订货策略、定价策略、库存策略以及绩效评价目标的管理策略等都受到人们越来越多的关注.尤其是绩效评价目标的确定和实现更是一个企业生存和发展的生命力.企业往往在每个销售周期之前都期望确定合适的绩效评价目标,使得企业不仅能做到利润最大化,成本最小化,而且可以收获顾客较高的满意度以期望占领市场份额,甚至企业还希望其发行的股票价格可以在股票市场一路飙升.正是在这样的现实驱动下,关于报童模型绩效评价目标的确定和实现引起了学术界的越来越多的重视.
　　本文首先介绍了报童模型的概念、不同的绩效评价目标的应用,分析了国内外关于报童模型的研究进展和研究现状.然后从报童模型的绩效评价目标的应用出发,给出几种了报童模型常用的绩效评价目标:利润目标、收入目标以及销售收入目标.在前人研究的基础上,继续研究了利润和销售收入这两种绩效评价目标同时实现的最大概率以及此时情形下的报童最优销售价格和最优订货量.其次本文还研究了在利润目标和收入目标同时实现的最大概率情形下各自目标的制定以及利润和销售收入目标同时实现的最大概率情形下利润目标和销售收入目标之间的大小关系.

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第一章 绪论

§1.1 研究背景与意义

§1.2 国内外相关问题的研究现状与研究进展

§1.3 研究的理论与方法

§1.4 研究的主要内容与框架

第二章 有绩效目标驱动的报童模型

§2.1 单个绩效目标驱动的报童模型

§2.2 双重绩效目标驱动的报童模型

第三章 报童绩效目标的确定

§3.1 单个绩效目标的确定

§3.2 双重绩效目标的确定

有待进一步研究的问题

参考文献

致谢