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1 引言
2 工作分析概述
2.1 工作分析概念
2.2 工作分析起源与发展
2.3 工作分析内容
2.4 工作分析的作用
3 工作分析的理论与方法
3.1 工作分析的理论
3.2 工作分析的方法
4 基于L公司基层职员的调查
4.1 公司基本信息及调查对象
4.2 工作分析调查的方法
4.3 工作分析方法的实施
4.3 工作分析资料的整理
5. 铝冶炼企业基层职员的资料分析
5.1 日志资料的分析
5.2访谈资料的分析
5.3问卷资料的分析
6.讨论
6.1不同岗位工作特点及其影响
6.2不同岗位职员心理关系的分析
7建议
7.1建全职业发展促进机制,提升职员继续承诺
7.2 加强职员教育培训,提升职员规范承诺
7.3 明确绩效评估,提升职员情感承诺
7.4 明晰基层岗位需求,提升职员工作满意度
8 结束语
参考文献
10攻读学位期间发表的学术论著.
致谢
附录