基层管理者综合职业能力的解构及其对人才培养的启示——基于珠三角企业基层管理岗位人员的调查分析

摘要

基层管理岗位是目前管理类大学毕业生的初次岗位.基层管理岗位的综合职业能力可以通过360度调查方式,从其上级、同级、人力资源管理部门和服务对象等主体处了解和解析.沟通和团队意识的培养是基层管理者最应当具备的职业核心能力;组织与领导能力是基层管理者应当更看重的管理技能;诚实、守信是最看重的职业伦理.基层管理岗位综合职业能力分析对于基层管理人员培训和高等院校管理类专业课程体系建设有所裨益.