关于建立我国企业职工持股制度的思考

摘要

本文在介绍国外一些发达国家实行企业职工持股制度的基础上,客观地分析当前我国股份制企业内部职工持股制度的一些情况,提出如何建立我国企业内部职工持股制度的一些思路:如何利用职工持股制度,使职工成为企业的劳动主体、管理主体和所有权主体,激发职工的主动性、积极性和创造性;如何利用职工持股制度调整国有资产结构,促进国有资产多元化重组;以及如何利用职工持股制度解决当前我国金融企业的一些困难.本文分三个部份:L当代发达国家的企业职工持股制度综述.2.当前我国的企业职工持股状况.3.关于建立我国企业职工持股制度的若干建议.

目录

内容提要

前言

一、当代发达国家企业职工持股制度综述

(一)美国的职工持股制度

(二)英国、日本、德国的职工持股制度

(三)国外职工持股制度形式介绍

(四)国外实行职工持股制度的一些法律措施

二、我国实行职工持股制度的现状

(一)我国当前企业职工持股的基本情况

(二)我国企业职工持股中存在的问题

三、关于建立我国企业职工持股制度的思考

(一)正确认识发达国家的职工持股制度

(二)我国实行职工持股制度的意义

(三)建立我国企业职工持股制度的建议

结束语

主要参考文献