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声明
前言
一、选题的背景及意义
二、本文主要研究的内容
三、论文的写作思路、研究方法与结构安排
第一章薪酬激励制度理论分析
第一节薪酬激励制度概述
第二节薪酬激励制度的理论分析
第三节薪酬激励制度对中小企业知识型员工的影响分析
第二章 中小企业知识型员工薪酬激励制度存在的问题分析
第一节中小企业知识型员工薪酬激励制度存在的问题
第二节中小企业知识型员工薪酬激励制度存在问题的原因分析
第三节现行薪酬制度对知识型员工的影响及对中小企业的危害
第三章 国外中小企业知识型员工薪酬激励制度借鉴
第一节美国中小企业知识型员工薪酬激励制度模式
第二节日本中小企业知识型员工薪酬制度模式
第三节国外中小企业知识型员工薪酬激励制度经验借鉴
第四章 中小企业知识型员工薪酬激励制度设计
第一节中小企业知识型员工薪酬激励制度设计的基本原则
第二节中小企业知识型员工薪酬激励制度模式的设计
第五章 中小企业知识型员工薪酬激励制度案例研究
第一节南昌JS制药厂背景
第二节南昌JS制药厂知识型员工薪酬激励制度
第三节对南昌JS制药厂知识型员工薪酬激励制度的分析评价
参考文献
后记