外商直接投资对我国人力资本的提升作用研究

摘要

伴随经济全球化进程的加快，国际竞争日益激烈。当代世界的竞争，表面上是对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争，实质上是知识与技术的竞争。而技术与知识从来都是天然附属于人身上的，任何形式的创新活动最终都是要通过人来完成的，一个国家公民素质能力的高低决定了这个国家在激烈的国际竞争中地位的高下。人力资本日益成为一国经济增长的决定因素和主要动力。外商直接投资(FDI)从资金、管理和技术三方面对东道国经济产生重大影响，是一国经济增长的巨大引擎。外商直接投资(FDI)在促进经济增长的同时，也对东道国的人力资本产生巨大的促进作用。因此，为了更好地认识FDI在我国经济发展中的作用，为了更好地促进其对我国人力资本发展做出更大的贡献，研究外商直接投资对我国人力资本的提升作用有着重要的理论和现实意义。 本文从研究国内外人力资本理论、外商直接投资与东道国人力资本的关系理论着手，对这些理论加以分析和梳理，再结合我国改革开放30年来FDI的发展情况以及同时期我国人力资本的积累情况，来分析FDI对我国人力资本的提升作用机制，研究发现，FDI促进了我国人力资本的积累，主要通过促进教育投资、增加培训投资和技术溢出等方式，FDI还促进了我国人力资本收益的提高，主要通过增加对人力资本的需求、优化人力资本配置和提高工资等方式，并运用样本数据对上述分析加以实证检验，得到促进FDI对我国人力资本提升的政策建议。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章导言

1.1问题的提出

1.2研究思路与方法

1.3研究的框架与内容

1.4本文的创新与局限

第二章外商直接投资与东道国人力资本发展关系研究述评

2.1基于国家层面的研究

2.2基于行业层面的研究

2.3基于企业层面的研究

2.4相关研究成果综述

第三章 我国外商直接投资的现状及特征

3.1我国外商直接投资的现状

3.1.1外商对华直接投资概述

3.1.2我国外商直接投资的数量规模

3.1.3我国外商直接投资的地域分布

3.1.4我国外商直接投资的产业结构与行业分布

3.1.5外商投资企业的雇员人数及培训概况

3.2我国外商直接投资的特征

第四章人力资本理论与我国人力资本发展现状

4.1人力资本的基本概念

4.1.1人力资本的界定

4.1.2人力资本的类型

4.1.3人力资本的特点

4.2人力资本的相关理论

4.3我国人力资本的发展现状

4.3.1我国人力资本的发展水平

4.3.2我国的人才培养情况

第五章外商直接投资促进我国人力资本提升的作用机理分析

5.1 FDI与我国人力资本的积累效应

5.1.1外商直接投资与我国教育发展

5.1.2外商直接投资与我国员工培训和职业发展

5.1.3外商在华直接投资的技术溢出效应

5.2.1外商直接投资与我国劳动力市场需求变化

5.2.2外商直接投资与我国人力资本有效配置

5.2.3外商直接投资与我国劳动力工资水平

5.3外商直接投资对我国人力资本发展的不利影响

第六章外商直接投资对我国人力资本提升作用的实证分析

6.1 FDI对我国人力资本积累效应的影响

6.2 FDI对我国人力资本收益效应的影响

第七章政策建议

7.1 进一步优化外资结构.提高外资对我国人力资本发展的贡献程度

7.2合理引导外资区域投向，改善我国人力资本禀赋的地区分布结构

7.3激励外商增加对我国人力资本的投资，扩大外商投资的溢出效应

7.4加大教育投入，建立健全人力资本市场，促进人力资本的增值保值

7.5 优化创业环境和吸引人才的制度，促进人才的回流

参考文献

致谢