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人力资本、社会资本对大学生就业的作用和影响研究

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目录

声明

摘要

绪论

一、研究背景与意义

二、研究现状及综述

三、研究目的与概念

四、研究假设与思路

五、研究内容与方法

六、研究重点与难点

七、研究创新与不足

第一章 人力资本和社会资本理论述评

第一节 人力资本理论简介和评析

一、人力资本理论的源起及发展

二、人力资本理论的主要观点

三、人力资本理论评析

第二节 社会资本理论简介和评析

一、社会资本理论的源起及发展

二、社会资本理论的主要观点

三、社会资本的功能分析

第三节 人力资本理论和社会资本理论的辩证关系

一、作为具有资本性质的两种资本之间的关系

二、作为资本理论和理论工具的两种资本理论之间的关系

三、两种资本理论的结合在大学生就业研究中的适切性

本章小结

第二章 两种资本对大学生就业能力和就业质量的作用与影响

第一节 大学生就业能力概念辨析

一、国外就业能力概念发展

二、国内就业能力概念分析

三、对就业能力概念的几点思考

第二节 两种资本对大学生就业能力的影响

一、大学生就业能力培养阶段影响因素

二、大学生求职阶段影响因素

三、大学生职业生涯阶段影响因素

四、大学生就业能力发展模型构建

第三节 两种资本对大学生就业质量的影响

一、大学生就业质量概念

二、对大学生就业质量问题的思考

三、社会资本对大学生就业质量的影响

本章小结

第三章 两种资本对大学生就业合力作用机制探讨

第一节 实证分析样本数据描述

一、样本来源

二、抽样原则

三、样本发放时间、方法和总量

四、样本计量工具和样本总体特征

第二节 人力资本对大学生就业作用的实证考察

一、变量的定义与操作化

二、人力资本要素与就业结果的计量模型

三、实证检验结果及分析

第三节 社会资本对大学生就业作用的实证考察

一、变量的设置和操作化

二、社会资本要素与就业结果的计量模型

三、实证检验结果及分析

第四节 两种资本对大学生就业作用的合力机制

一、人力资本和社会资本对大学生就业合力作用机制探讨

二、人力资本和社会资本对大学生就业满意度作用的计量分析

三、作用和影响大学生就业的两种资本因素的重要性指数分析

本章小结

第四章 两种资本在不同背景大学生就业中的作用考察

第一节 不同学历大学生就业特征和两种资本差异性分析

一、不同学历层次的大学生就业特征的差异性比较

二、不同学历层次大学生两种资本差异性比较

第二节 两种资本对不同学历层次大学生就业作用差异性分析

一、两种资本对不同学历大学生就业结果的作用差异分析

二、两种资本对不同学历大学生就业成本的作用差异分析

三、两种资本对不同学历大学生就业满意度的作用差异分析

四、不同学历大学生就业中两种资本的重要性指数差异分析

第三节 不同家庭经济背景大学生就业特征和两种资本差异分析

一、不同家庭经济背景的大学生就业特征的差异性比较

二、不同家庭经济背景大学生两种资本差异性比较

第四节 两种资本对不同家庭经济背景大学生就业作用差异性分析

一、两种资本对不同家庭经济背景大学生就业结果作用差异分析

二、两种资本对不同家庭经济背景大学生就业成本作用差异分析

三、两种资本对不同家庭经济背景大学生就业满意度作用差异分析

四、不同家庭经济背景大学生就业中两种资本的重要性指数差异分析

本章小结

第五章 劳动力市场分割视野下的两种资本作用机制

第一节 劳动力市场分割理论

一、劳动力市场分割理论的渊源和内涵

二、我国大学生劳动力市场分割现象分析

第二节 两种资本在大学生城镇二元市场就业中的作用机制

一、城镇二元市场中就业的大学生两种资本的差异性

二、城镇二元市场中两种资本的作用机制回归分析

三、城镇二元市场就业中两种资本的重要性指数排序差异

第三节 两种资本在大学生就业区域分割中的作用机制

一、区域二元市场中就业的大学生两种资本的差异性

二、区域二元市场中两种资本的作用机制回归分析

三、区域二元市场就业中两种资本的重要性指数排序差异

本章小结

第六章 两种资本对大学生创业的作用和影响分析

第一节 大学生创业内涵、发展及现状

一、大学生创业内涵及分类

二、我国大学生创业发展及现状

第二节 两种资本对大学生创业的作用和影响

一、两种资本对大学生创业意愿的作用和影响特征

二、两种资本对大学生创业行为的作用和影响特征

第三节 关于两种资本对大学生创业作用考察的几点思考

一、两种资本对大学生创业作用的几个观点

二、两种资本对大学生创业作用的几点思考

本章小结

第七章 结论与讨论

第一节 研究结论

一、整体而言,大学生就业是两种资本合力作用的结果

二、两种资本因素在大学生就业中均存在正负功能作用和影响

三、目前我国大学生就业市场上主要是人力资本的竞争,社会资本在大学生就业过程中只是起着人力资源配置的辅助作用

四、所学专业、工作经验和人际交往是大学生就业中最为重要的作用和影响因素

五、社会资本对大学生创业意愿和创业行为的作用和影响显著

第二节 针对不同主体的建议

一、政府主体

二、用人单位主体

三、高校主体

四、大学生主体

附录

参考文献

后记

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摘要

目前我国正处于计划经济向市场经济转型的历史时期,我国大学生就业制度也在由计划经济时期的“统包统配”向市场经济的“双向选择,自主择业”转变。由于我国市场经济尚存在许多不完善的地方,劳动力市场同样尚未实现完全充分竞争,就业信息不能完全公开公正。大学生社会资本作为一种非正式制度的资源配置方式,在大学生个体求职过程中往往起着不可替代的作用。随着大学毕业生人数的逐年增加和大学生就业难问题的突出,人们发现单单从人力资本的视角已经很难完全准确地诠释大学生就业问题,许多学者开始逐渐关注社会资本对大学生就业的作用和影响。
  本论文选择人力资本和社会资本理论相结合,从理论和实证的角度探讨和分析两种资本对大学生就业的作用和影响。运用《大学生就业调查问卷》,在全国29所高校对2010届6500多个大学生进行调查,旨在探讨和分析两种资本因素对大学生就业的作用机制和特征,并在此基础上对与大学生就业相关的主体提出自己的思考和建议。
  本论文的主要内容:在梳理国内和国外已有相关研究的基础上,综合运用人力资本和社会资本理论分析两种资本对大学生就业能力和就业质量的影响做出分析,并分别从大学生整体、不同学历和家庭经济背景大学生群体、不同分割的劳动力市场就业的大学生群体和大学生创业群体中,两种资本因素对大学生就业的作用与影响机制和特点做出分析。
  本论文的主要观点与结论:第一,整体而言,大学生就业是两种资本合力作用的结果。人力资本和社会资本的相互促进和相互补充的良性关系促使两种资本合力的形成,最终共同作用于大学生就业。第二,两种资本因素在大学生就业中均存在正负功能作用和影响。从整体上看,人力资本和社会资本因素都体现出促进大学生就业顺利实现的正功能作用机制,但是,从不同大学生群体视角进行分析后发现,两种资本部分因素存在着提高大学生就业期望值从而阻抑大学生顺利就业的负功能作用机制。两种资本因素对大学生就业满意度的负功能作用机制更为突出和明显。第三,目前我国大学生就业市场上主要是人力资本的竞争,社会资本在大学生就业过程中只是起着人力资源配置的辅助作用。
  但在不同大学生群体就业中,两种资本因素的作用和影响存在一定的差异。人力资本因素的作用力与学历层次成正比关系,而社会资本因素的作用力与学历层次成反比关系。低收入家庭大学生就业主要受人力资本因素的作用和影响,中高等收入家庭大学生就业同时受到人力资本和社会资本因素的双重作用和影响,社会资本因素的作用力与大学生家庭经济收入水平成正比关系。第四,所学专业、工作经验和人际交往是大学生就业中最为重要的作用和影响因素。但两种资本因素在不同大学生群体和不同分割的劳动力市场中的重要性差异比较明显。第五,社会资本对目前我国大学生创业意愿和创业行为的作用和影响显著。目前作用和影响我国大学生自主创业意愿的主要因素是社会资本因素,尤其是大学生家庭社会资本对创业意愿的作用和影响较为显著。作用和影响大学生实际创业行为比较显著的两种资本因素分别是所读学校类别、人际交往和大学生家庭社会资本等。

著录项

  • 作者

    谭诤;

  • 作者单位

    厦门大学;

  • 授予单位 厦门大学;
  • 学科 教育经济与管理
  • 授予学位 博士
  • 导师姓名 李泽彧;
  • 年度 2011
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 G647.38;
  • 关键词

    大学生; 就业问题; 人力资本; 社会资本;

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