市场经济条件下公民的劳动权及其实现

摘要

公民的劳动权问题，既是一个公法问题，又是一个私法问题，它不仅仅属于劳动法学研究的范围，在研究劳动权问题时，还涉及宪法学、经济学、政治学、社会学等诸多学科，可以说对劳动权的研究是一个跨学科的综合性很强的问题。从世界范围看，劳动权经历了一个从无到有、从简单到复杂的历史过程，不同的劳动权形态充分体现了各个不同历史阶段的政治经济条件。就中国而言，劳动权形态经历了计划经济时期和目前社会转型时期（不完全的市场经济阶段）两个阶段。在一定意义上讲，深入探讨这两个阶段我国公民劳动权不同的特征、理论基础及保障机制，具有十分重要的理论价值和现实意义。特别在当前我国市场经济的初级阶段，公民劳动权的实现面临很多挑战，下岗问题日益突出，因此，在市场经济条件下研究我国公民劳动权出现的新问题及其保障措施，显得十分重要和紧迫。 劳动权的实现过程是劳动权主体参与社会关系的运作过程，劳动权实现的效果除受制于各种复杂的客观因素外，劳动权主体的观念也起着非常重要的作用。实现公民的劳动权是一项复杂的系统工程，除了主观上要转变公民传统的劳动权观念外，客观上需建立和完善相应的保障系统。实现公民的劳动权，是一个综合性的社会问题，要想全面、彻底地保障它实现，必然要牵涉到国家和社会的各个领域。 基于此，本文从劳动权的基本理论入手，分析了市场经济条件下我国公民劳动权实现的障碍，在此基础上，提出了市场经济条件下实现我国公民劳动权的一系列保障措施，以图对我国公民的权利保护和法治建设，有所裨益。 本文共分四章，第一章介绍劳动权的基本理论，主要包括劳动权的涵义、历史发展、地位以及劳动权的性质和内容；第二章介绍劳动权与劳动权的实现，主要包括影响劳动权实现的主客观条件；第三章分析了我国公民实现劳动权的现状；第四章提出了一系列保障公民劳动权实现的措施。