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目录
第1章 导论
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容、技术路线及方法
第2章 理论基础概述
2.1 绩效考核相关概念界定
2.2 绩效考核基础理论
第3章 香港英皇金融集团绩效考核现状分析
3.1 香港英皇金融集团简介
3.2 香港英皇金融集团绩效考核现状
3.3 英皇金融集团绩效考核的不足
第4章 香港英皇金融集团绩效考核体系设计
4.1 整体架构
4.2 绩效考核指标体系的建立
4.3 英皇金融集团绩效考核体系化建设
第5章 香港英皇金融集团绩效考核体系实施建议
5.1 持续培训
5.2 健全组织结构和完善绩效考核组织
5.3 加强绩效考核机制建设
5.4 加强绩效考核与其他管理方式的结合
第6章 研究结论
6.1 论文总结
6.2 研究展望
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文和研究成果