论知识经济时代的人力资源开发——以福建省为例

摘要

该文通过人力资源开发重要性和紧迫性的阐述,在比较世界上典型国家人力资源开发情况和中国经济发达地区人力资源开发经验的基础上,探讨福建省在知识经济时代人力资源开发的战略对策.该文的第一部分,阐述人力资源开发的涵义、特点,论述知识经济时代人力资源开发的重要性和紧迫性;第二部分,比较分析美国、日本资本主义国家人力资源开发的成功实践,分析中国人力资源开发的情况,在对比中更深刻地把握中国人力资源开发的现状;第三部分,通过中国上海、台湾等经济发达地区人力资源开发情况的对比分析,得出可以借鉴的经验启示:要走

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文摘

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论文摘要

第一章知识经济时代应特别重视人力资源的开发

一、人力资源的涵义及特点

二、人力资源及其开发的重要性

第二章东、西方国家人力资源开发的比较

一、主要资本主义国家人力资源开发的实践

二、我国人力资源开发的状况

第三章上海市、台湾省人力资源开发的经验启示

一、上海市人力资源开发的特点和措施

二、台湾省人力资源开发的特点和措施

三、上海、台湾人力资源开发的重要启示

第四章知识经济时代福建省人力资源开发的战略与对策

一、知识经济时代人力资源开发的新趋势

二、改革开放以来，福建省人力资源开发的现状与对策。

三、福建省国有企业人力资源开发的现状与对策

结语

引文注释

主要参考文献