封面
中文摘要
英文摘要
目录
1 企业劳务派遣用工案例介绍
1.1 案情简介
1.2 案件争议焦点
2 企业劳务派遣用工的概述
2.1 企业劳务派遣用工的由来及发展
2.2 企业劳务派遣用工的概念及特点
2.3 企业劳务派遣用工中的法律关系
3 企业劳务派遣用工的形式及与其他用工形式之间的区别
3.1 企业劳务派遣用工的形式
3.2 企业劳务派遣用工形式与其他用工形式之间的区别
4 我国劳务派遣用工的立法现状及法律风险分析
4.1 我国劳务派遣用工的立法现状
4.2 我国劳务派遣用工中的法律风险来源
4.3 我国企业劳务派遣用工中存在的法律风险
5 我国企业劳务派遣用工法律风险的防控
5.1 建立行政专职机构
5.2 严格审查劳务派遣机构主体资格
5.3 加强劳务派遣协议的规范和监督,明确各方责权利
5.4 合理限定岗位
5.5 完善薪酬体系,实现同工同酬
5.6 明确责任范畴,有效避免责任
6 结束语
致谢
参考文献