赋权增能视角下社会工作介入社区骨干培养的研究——以Z社区骨干培养实践为例

摘要

近年来，政府提出社会治理创新，旨在“小政府，大社会”的服务型政府的构建，社区则变成社会服务和治理的重要平台。随着城市现代化的发展，社区建设成为我国社会主义建设和发展的重要基地，而社区自治则是社区建设的最终目标。虽社区发展步入新阶段，社会建设服务与治理创新面临新的挑战，而骨干群众在社区服务的过程中，可以发挥其独有的作用。现阶段，社区自治存在诸多瓶颈，其中最为主要的是社区居民参与不足，导致自我管理、自我教育、自我服务和自我监督目标无法实现。 社会工作者在开展社区服务时，经常会面临一系列问题，如社区骨干较少、号召力不足、带动能力弱等。笔者通过工作实践，发现很多社区主要靠骨干带动，社会工作者在当中扮演的是协助者、资源链接者角色，所以选择社区骨干成员非常重要。基于此，如何将社区社会工作跟社区治理结合起来，社会工作如何发掘社区骨干，又将从哪些路径培养薄弱的社区参与，使社区骨干成为社区服务的帮手。本文将透过赋权增能的视角，即通过外力推动和个体主动，检视社区骨干的培养发展。

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