声明
摘要
绪论
一、选题缘由及研究意义
(一)选题的缘由
(二)研究的意义
二、国内研究现状综述
(一)关于高校辅导员素质结构的研究
(二)关于高校辅导员素质培养的研究
(三)关于独立学院辅导员队伍建设的研究
三、研究的思路和方法
(一)研究的基本思路
(二)研究的主要方法
四、研究的重点、难点和创新点
(一)研究的重点
(二)研究的难点
(三)研究的创新点
第一章 独立学院辅导员素质培养的内涵及其意义
一、独立学院辅导员素质培养的内涵
(一)独立学院的产生及其内涵
(二)独立学院辅导员素质培养的内涵
二、独立学院辅导员的工作职责及其素质构成
(一)独立学院辅导员的主要工作职责
(二)独立学院辅导员素质的构成
三、独立学院辅导员素质培养的重要意义
(一)坚持立德树人根本任务的必然要求
(二)推动独立学院改革、发展和稳定的必然要求
(三)应对新形势下独立学院大学生思想政治教育挑战的必然要求
(四)独立学院锻炼造就高素质人才的必然要求
第二章 独立学院辅导员素质培养面临的问题及原因分析
一、独立学院辅导员素质培养面临的问题
(一)独立学院辅导员对素质培养的需求层次多样
(二)独立学院辅导员提升自身素质的自主性缺位
(三)独立学院辅导员素质培养机制不健全
(四)独立学院辅导员素质培养的经费难保障
(五)独立学院辅导员素质培养的形式比较单一
二、独立学院辅导员素质培养面临问题的原因分析
(一)独立学院辅导员队伍的稳定性缺失
(二)独立学院对辅导员素质培养的重要性认识缺位
(三)独立学院辅导员对素质培养的认识偏狭
(四)社会环境因素对辅导员素质培养的影响
第三章 加强独立学院辅导员素质培养的对策思考
一、提高思想认识，切实加强独立学院辅导员素质培养工作
(一)提高独立学院的思想认识，革新辅导员素质培养理念
(二)增强独立学院辅导员提升自身素质的自觉性和自主性
二、在完善独立学院辅导员队伍建设中加强辅导员素质培养
(一)提高工资待遇，稳定独立学院辅导员队伍
(二)建立科学有效的独立学院辅导员工作考核评价体系
(三)明确独立学院辅导员的工作职责范围
(四)明确独立学院辅导员的发展方向
三、建立健全独立学院辅导员素质培养的工作机制
(一)建立独立学院辅导员素质培养的经费保障机制
(二)建立和完善独立学院辅导员培训工作机制
(三)建立和完善独立学院辅导员素质培养的考核评价机制
(四)建立和完善独立学院辅导员素质培养的激励机制
四、拓展独立学院辅导员素质培养的途径和方法
(一)通过理论学习夯实理论基础
(二)通过实践锻炼提升工作技能
(三)通过经验交流实现优势互补
(四)通过进修深造提升知识水平
(五)通过组建团队促进素质提升
五、提供独立学院辅导员素质培养的工作保障
(一)营造独立学院辅导员素质培养的良好舆论氛围
(二)创造独立学院辅导员素质培养的良好条件
结束语
参考文献
致谢
