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第1章 导论
1.1选题背景
1.2问题提出与研究意义
1.3研究现状
1.4研究思路与研究方法
1.5研究重点、难点与创新点
第2章 概念界定与理论基础
2.1基层公务员的内涵
2.2培训需求分析的内涵
2.3理论基础及其借鉴意义
第3章 重庆市基层公务员培训需求分析实证调研分析
3.1重庆市基层公务员培训的法规与政策
3.2研究的设计
3.3研究的模型与方法
3.4研究的实施与分析
3.5研究的结论及分析
第4章 重庆市基层公务员培训需求分析存在的问题及成因
4.1重庆市基层公务员培训需求分析存在的问题
4.2重庆市基层公务员培训需求分析问题的成因
第5章 完善重庆市基层公务员培训需求分析的对策建议
5.1转变培训需求分析的观念,定位培训需求分析的战略性
5.2完善培训需求分析的制度,保障培训需求分析的有效性
5.3明确培训需求分析的流程,实现培训需求分析的科学性
5.4探索培训需求分析的方法,提高培训需求分析的全面性
5.5 加强培训需求分析的保障,构建培训需求分析的组织性
结语
附录1:预调查问卷
附录2:调查问卷
参考文献
致谢