声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究状况
1.2.1 国外研究状况
1.2.2 国内研究状况
1.2.3 简要评价
1.3 研究内容与思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究技术路线
1.4 研究方法
1.4.1 文献研究法
1.4.2 定性与定量研究法
1.4.3 比较研究法
1.4.4 案例分析法
1.5 可能的创新与不足
2 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 大学生就业
2.1.2 就业政策
2.1.3 政策绩效
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 劳动力供求理论
2.2.3 公共政策理论
3 我国大学生就业政策的演变过程
3.1 统包统分阶段
3.2 由供需见面到双向选择的过渡阶段
3.3 以市场为导向的自主择业阶段
4 当前广东省与我国大学生就业政策的主要内容
4.1 拓宽就业渠道的政策
4.2 自主创业的优惠政策
4.3 规范就业市场秩序的政策
4.4 毕业生就业服务的政策
5 当前广东省与我国大学生就业政策的绩效研究
5.1 大学生就业政策绩效评价的指标体系
5.1.1 就业政策指标体系设计原则
5.1.2 就业政策指标体系说明
5.2 广东省与我国大学生就业政策的绩效评价
5.2.1 就业服务
5.2.2 就业效益
6 国外大学生就业政策的主要经验和启示
6.1 国外大学生就业的主要政策
6.1.1 美国
6.1.2 日本
6.1.3 德国
6.2 国外大学生就业政策的启示
6.2.1 重视就业立法,维护就业公平
6.2.2 积极开展大学生创业教育
6.2.3 进一步推动高等教育体系改革
6.2.4 强化就业中介机构管理
6.2.5 完善就业信息网络,强化职业指导
7 完善我国大学生就业政策的对策建议
7.1 政府层面
7.1.1 促进经济快速健康发展
7.1.2 进一步扶持大学生自主创业
7.1.3 不断优化就业市场环境
7.1.4 加大就业信息化公共平台建设
7.2 高校层面
7.2.1 注重大学生就业的全面指导
7.2.2 以市场需求为导向,创新人才培养模式
7.2.3 加强大学生的创业教育
7.3 企业层面
7.3.1 树立科学的用人观
7.3.2 加强与高校合作培养人才
7.4 个人层面
7.4.1 积极转变就业观念
7.4.2 增强就业竞争能力
8 结语
参考文献
致谢
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