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论文说明:图表目录
独创性声明和关于论文使用授权的说明
第一章引言
1.1选题背景及意义
1.2文献综述
1.3研究目标
1.4研究方法
1.5技术路线
第二章目标管理的理论与方法
2.1目标管理的特点及目标管理理论
2.2目标管理的方法与过程
2.3目标管理的优越性和局限性
本章小结
第三章农业高校外国文教专家聘用行为发展历史及现状
3.1几个相关概念
3.2我国农业高校外国文教专家聘用行为发展的历史
3.3目前我国聘请外国文教专家的主要途径
3.4不同时期外国专家管理模式与特点
本章小结
第四章目标管理在农业高校外国专家管理中的应用
4.1外国专家“目标管理”的内涵
4.2农业高校外国专家管理组织机构体系
4.3外国文教专家目标管理体系
4.4实施目标管理方案的步骤
本章小结
第五章中国农业大学师资外语培训项目目标管理案例分析
5.1师资外语培训项目的作用及目标设置
5.2中国农业大学聘请外国专家进行师资外语培训配套项目的建立
5.3中国农业大学聘用外国专家进行师资外语培训项目目标管理的步骤
5.4设置外国专家师资外语培训项目管理目标和聘请专家管理目标
5.5师资外语培训项目目标在实施过程中的管理
5.6外语师资培训目标效益评估
本章小结
第六章结论与建议
6.1结论
6.2建立农业高校外国专家目标管理体系的对策建议
6.3讨论
参考文献
致 谢
附录
个人简历