首都监狱人民警察继续教育问题及对策研究

摘要

近年来的形势变化,对首都监狱人民警察队伍的整体素质和改造能力提出了新的更高的要求。作为加强队伍建设的基础性工作,首都监狱人民警察继续教育得到较大发展,并对提高队伍整体素质起到了积极的作用,然而,在其发展过程中也显现出了一些亟待解决的问题。目前,有关方面的研究尚少。 本文在简要分析首都监狱人民警察队伍现状、全面梳理首都监狱人民警察继续教育主要形式,总结近年来首都监狱人民警察继续教育有效做法的基础上,通过分析得出,首都监狱人民警察继续教育目前存在的主要问题有：目标定位不准确,教育理念存在偏差,缺乏继续教育监督、考核、评估制度,职业培训内容设置欠合理,职业培训方式方法单一,师资队伍及教材建设薄弱。同时,提出应对这些问题应采取的对策有：重新定位继续教育目标,用科学发展观指导继续教育工作,建立继续教育监督、考核、评估制度,建立干警岗位胜任能力模型体系,综合运用多种培训方式方法,加强师资队伍及教材建设。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

一、研究背景及意义

(一)研究背景

(二)研究意义

二、核心概念的界定

(一)监狱人民警察

(二)首都监狱人民警察

(三)首都监狱人民警察继续教育

三、研究方法

(一)文献研究法

(二)问卷调查法

(三)访谈调查法

第二章有关文献综述

一、关于监狱人民警察培养模式及监狱人民警察教育概念的研究

二、关于监狱人民警察职业特点及职业要求的研究

(一)关于监狱人民警察的职业特点

(二)关于监狱人民警察的职业要求

三、各省市监狱管理局继续教育工作者关于监狱人民警察继续教育的研究

四、结论

第三章 首都监狱人民警察继续教育现状

一、首都监狱人民警察队伍基本状况

二、首都监狱人民警察继续教育形式

(一)职业培训

(二)学历(学位)教育

三、近年来首都监狱人民警察继续教育的有效做法

(一)规范管理体制

(二)建立制度体系

(三)扩大职业培训规模

(四)丰富职业培训内容

(五)充分利用首都教育资源

第四章首都监狱人民警察继续教育问题分析

一、目标定位不准确

二、教育理念存在偏差

三、缺乏继续教育监督、考核、评估制度

四、职业培训内容设置欠合理

五、职业培训方式方法单一

六、师资队伍及教材建设薄弱

第五章首都监狱人民警察继续教育问题对策

一、重新定位继续教育目标

二、用科学发展观指导继续教育工作

三、建立继续教育监督、考核、评估制度

四、建立干警岗位胜任能力模型体系

五、综合运用多种培训方式方法

六、加强师资队伍及教材建设

结语

参考文献

附录

后记