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一、导论
(一)选题缘由
(二)研究方法
二、研究的理论基础
(一)相关概念的界定
(二)人力资本理论
三、重庆市彭水苗族土家族自治县人力资源开发问题调查
(一)人力资源质量偏低
(二)人力资源结构不合理
(三)人力资源开发主体单一
(四)人力资源开发不充分
(五)教育开发能力不够
四、制约重庆市彭水苗族土家族自治县人力资源开发的因素分析
(一)观念落后
(二)经济水平低下
(三)环境条件差
五、重庆市彭水苗族土家族自治县人力资源开发的教育对策思考
(一)确立民族教育适度超前发展的理念
(二)构建人力资源开发主体多元化体系
(三)融合普通教育与职业教育
(四)突出发展正规职业教育
(五)强化成人教育
六、结语
参考文献
后记
