Department of Rhetoric 201 Haecker Hall, 1364 Eckles Avenue University of Minnesota St. Paul, MN 55108-6122;
机译:绩效考核面试的用处能否改变组织对正义的看法?对公共部门员工进行的为期4年的纵向研究
机译:绩效评估面试的有用性可以改变组织对正义的看法吗?对公共部门员工进行的为期4年的纵向研究
机译:主体性,组织公正和绩效考核:理解绩效考核中引导员工对公平感的主观性
机译:科学技术沟通者的看法对绩效评估采访的看法
机译:对联邦绩效评估系统的看法:以加利福尼亚中央区的绩效评估系统为例。
机译:绩效考核质量感知和员工创新行为:心理授权和 HRM系统实力感知是否重要?
机译:员工对赞比亚公共技术职业和创业培训机构的绩效评估的看法