New graduate employee; Human capital development; Employee retention; Pre-entry training program;
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机译:电子学习对公共部门个人和集体赋权的影响:对韩国政府雇员的实证研究
机译:员工对组织氛围的感知对其在韩国进行电子学习的技术接受度的影响
机译:新毕业生的电子学习电子学习新的日本和韩国公司的新研究生员工
机译:混合课程的电子学习实践和经验:毕业生案例研究=混合课程的电子学习实践和经验:与研究生案例研究
机译:定性研究在为随机对照试验增加价值中的作用:指导性电子学习干预试点研究的经验教训旨在指导管理者改善员工的健康状况并减少疾病缺席
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