Organization Development and Change; Cross-cultural Consulting; Learning from Experience;
机译:工作生活改善和领导力发展研究:领导力发展和“计划的”组织变革的学习经验
机译:组织文化变革对组织发展的影响,以Od从业者/顾问为案例的研究
机译:CI和学习在组织变革过程中的作用:组织变革纵向研究的经验
机译:组织开发的跨文化学习经验,改变全球各地努力的顾问
机译:促进和平的变革推动者:长期,现场,跨文化组织转型顾问的最佳技能。
机译:情感学习压力与发展:由早年经历塑造的不断变化的风景
机译:组织发展顾问在系统心理动力学方面工作的经验
机译:组织中的变革,学习和心理工作:Otaniemi-Dresden工作坊的工作论文(第3期)