Non-profit Organization; The Third Wealth Distribution; Four Performance Appraisal Systems; Iceberg Theory; Ways of the Two Systems Applied;
机译:韩国非营利组织绩效考核制度接受的前提和结果
机译:高效的工作系统和领导者-成员交换质量对员工敬业度的影响:来自巴西非营利组织的证据
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机译:中国非营利组织绩效评估系统研究
机译:组织中的绩效评估:实绩调查对认知认知复杂度对绩效的影响以及以行为锚定的评分标准作为绩效评估格式的。
机译:糖尿病患者的下肢截肢率降低是健康系统性能的指标。经济合作与发展组织(OECD)对2000-2011年数据收集的严格评估
机译:高效的工作系统和领导者-成员交流质量对员工敬业度的影响:来自巴西非营利组织的证据