Customer services; Analytical models; Employment; Context; Psychology; Ethics;
机译:仆人领导和积极主动的客户服务绩效
机译:研究将变革型领导,员工客户导向和服务绩效联系起来的机制:主管和同事支持的中介作用
机译:检查转型领导,员工方向和服务绩效的机制:感知主管和同事支持的调解角色
机译:利用真实的领导和谨慎,作为内部营销机制,提升主动客户服务表现
机译:服务营销概念:选定的小型服务组织中的服务质量,内部营销和营销策略。
机译:新千年的新战略:作为服务氛围和客户服务绩效增强者的仆人领导
机译:新千年的新战略:仆人式领导作为服务气候和客户服务绩效的提升者