Ethics; Testing; Atmospheric measurements; Particle measurements; Mediation; Education; Analytical models;
机译:角色压力源,工作满意度和员工创造力:社交媒体在团队中使用的交叉级别调节作用
机译:如何在团队环境中实现员工创造力:变革型领导的跨层次中介过程
机译:家长式领导对团队创新绩效影响机制的实证研究
机译:团队家长式领导和团队挑战压力对员工角色绩效的跨层次影响
机译:仆人领导,领导者会员交流(LMX),以及个人福祉作为员工参与,团队承诺和现代工作场所的团队表现的途径
机译:给男人一条鱼或教一个人钓鱼:团队成员的认知和绩效响应的跨级审核调解模型以帮助团队领导者
机译:包容性领导对员工声音行为和团队绩效的影响:关注道德气氛的中介作用
机译:领导风格对志愿者团队在紧张的外国环境中的表现和调整的影响。