Motivações dos Contribuidores de Crowdsourcing

摘要

Se por grande parte do século (ⅩⅩ) a estrutura organizacional foi hermeticamente fechada e rígida, hoje coexistem com empresas tradicionais, aquelas de estrutura flexível, aberta e dinâmica (Chesbrough, 2003). Reflexo do surgimento de fenómenos como a inovação por meio de clientes e comunidades, conhecidos como inovação aberta, software livre e co-criação, o pensamento de que as pessoas mais criativas nem sempre se encontram a disposição no ambiente interno da empresa, mas mesmo assim podem ser aproveitadas, difunde-se cada vez mais (Kaufman & Roza, 2013).