机译:赋权领导权对知识共享的影响:介导心理赋权与心理资本的作用
机译:验证心理赋权构建的形成性质:测试认知,情感,行为和关系赋权组分
机译:调查心理赋权与人际冲突对员工知识分享意图的影响
机译:认知性质的影响和心理赋权对个人知识创作,分享和申请的影响
机译:是什么决定了员工决定在实际工作实践中共享知识的决定-探索知识共享过程以及在执行任务时影响员工知识共享的因素。
机译:领导者共享身份的创建会影响小组成员的努力和绩效:锻炼任务的证据
机译:领导人的共同身份创造影响团体成员的努力和绩效:来自锻炼任务的证据
机译:使用元组织共享决策(sDm)的体内模拟的研究。任务5:创建用户友好的知识工具