Business School, Tianjin University of Commerce, Tianjin, China, 300134;
Department of Theoretical Economics, Tianjin Administration Institute, Tianjin, P.R.China, 300191;
job burnout; organizational commitment; conservation of resource;
机译:台湾医学放射科医生工作压力,工作倦怠,工作满意度与组织承诺之间的关系研究
机译:组织氛围,组织承诺与工作倦怠之间的关系:以医科大学员工为例
机译:护士的应变能力,情绪劳动,离职意愿,工作投入,组织承诺和倦怠之间的关系
机译:职业倦怠与组织承诺关系的实证分析
机译:建立工作参与的法理网络:检查工作参与,倦怠,工作满意度,组织承诺,工作压力,工作狂,人格和个人影响力之间的关系
机译:三种学院教师工作压力与组织承诺的协会:职业倦怠与工作满意度的调解作用
机译:组织公正,工作倦怠与情感承诺之间关系的实证研究
机译:美国空军组织中组织承诺,核心工作特征与组织公民行为之间的关系