School of Management Harbin Institute of Technology P.R. China 150001c;
new venture performance; relational conflict; task conflict; transactional leadership styles; transformational leadership style;
机译:非政府组织的有效领导风格:仆人式领导风格对员工的影响?工作绩效和工作动机的中介作用。
机译:领导风格对感知的组织绩效和创新的影响:超越交易型领导影响的变革型领导作用–在土耳其中小型企业中的应用
机译:领导风格和最佳实践对公司绩效的影响:马来西亚商业公司的经验证据
机译:领导风格对新风险性能的影响
机译:影响零售商店绩效:变革型和交易型领导风格与底线绩效指标之间关系的相关性研究
机译:领导风格对高医疗保健家庭质量和财务表现的影响
机译:领导风格对感知的组织绩效和创新的影响:超越交易型领导影响的变革型领导作用–在土耳其中小型企业中的应用