首页> 中文期刊> 《中国高新科技》 >科技创新企业中服务型领导对员工创新绩效的影响

科技创新企业中服务型领导对员工创新绩效的影响

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

团队文献服务 >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

创新已经成为企业保持竞争优势的关键因素.文章以社会交换理论为基础,以工作投入为中介,研究了服务型领导对员工创新绩效的影响,并结合我国文化和科技创新企业的具体情境,提出了提升员工创新绩效的策略建议,为科技创新企业的人才队伍建设与管理提供借鉴.

著录项

来源
《中国高新科技》 |2017年第9期|45-47|共3页
作者
牟笛瑞;
展开▼
作者单位

长春市科技信息研究所;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
服务型领导; 员工创新绩效; 工作投入; 策略建议;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 科技创新企业中服务型领导对员工创新绩效的影响 [J] . 牟笛瑞 . 中国高新科技 . 2017,第021期
2. 服务型领导在组织创新氛围影响员工创新行为动力机制中的调节效应 [J] . 赵燕梅 ,张正堂 . 华南师范大学学报（社会科学版） . 2020,第006期
3. 工作中的时间压力对员工工作幸福感的影响研究——个体特质调节焦点与服务型领导的三重交互作用 [J] . . 华东经济管理 . 2019,第001期
4. 数字化转型中领导共情对员工创新绩效的影响研究--一个有调节的双中介模型 [J] . 李正东 . 财经论丛 . 2022,第2期
5. 科技型中小企业中公民压力如何影响员工创新绩效——一个有调节的中介效应检验 [J] . 孙继伟 ,林强 . 上海管理科学 . 2021,第003期
6. 服务型领导对员工创新行为的跨层次作用:一个被调节的中介模型 [C] . Meng Lijun ,孟丽君 . 中国矿业大学管理学院第十三届研究生学术论坛 . 2017
7. 服务型领导对员工沉默的影响研究——员工信任的中介作用分析 [A] . 葛珊 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号