SKK Business School Sungkyunkwan University Seoul 110-745, Republic of Korea;
SKK Business School Department of Interaction Science Sungkyunkwan University Seoul 110-745, Republic of Korea;
organizational trust; intrinsic motivation; task complexity; individual creativity; job stress;
机译:语境因素与员工创造力:角色压力和内在动机对德黑兰经济与金融组织的中介作用
机译:在中国背景下,绩效工资何时与员工的创造力相关?关系人力资源管理实践,管理信任和内在动力的作用
机译:Shar-e Babak梅拉特银行组织承诺,组织创造力,工作压力和员工成就动机之间循环关系的调查
机译:组织信托,任务复杂性和内在动机对员工创造力的影响:强调压力的调节效果
机译:员工敬业度,信任和内在动力之间的关系。
机译:非法任务阻碍工作满意度和内在动机:性别和努力奖赏失衡的适度中介作用
机译:在中国背景下,绩效工资何时与员工的创造力相关?关系人力资源管理实践,管理信任和内在动力的作用