Institute of Psychology and Behavior, Beihang University, Beijing, China;
Human Resource Management; Culture of Cooperate; Cooperate Management Development; Human Resource Education;
机译:隐性人力资源管理理论:对人力资源实践措施内部有效性的潜在威胁
机译:人力资源管理实践,组织文化,组织创新和知识管理对大型沙特组织的组织绩效的影响:具有概念框架的结构方程模型
机译:影响建设劳动生产率的人力资源管理实践模糊综合评价
机译:人力资源管理教育中企业文化建设主题:理论与实践
机译:在三个印度尼西亚亚文化中的人力资源管理实践和对农业企业员工的看法的比较
机译:图书馆人力资源管理的理论与实践