双因素理论在廊坊市吸引高端人才中的应用

摘要

在知识经济时代，对高端人才的需求也更加紧迫，高端人才流动的自由度越来越大。高端人才成为各个城市竞争的核心资源。廊坊市作为一个靠近两大直辖市的拥有特殊区位优势的地级市，在对高端人才吸引战略中占据了区位主动。在廊坊市主动对接京津与产业高端化发展路径研究中，高端人才的吸引是核心，所有的产业和规划最终都要落实到人的身上。合理运用赫茨伯格的双因素理论和马斯洛的需求层次理论，分析高端人才的需要并创造条件满足其需要，将会使廊坊市能够吸引到丰富的高端人才资源，促进廊坊市的全面发展。