合理用药驾照式记分管理系统的设计与实现

摘要

为了深入落实医改政策,推进合理用药,促进医院精细化管理,2017年1月1日,武汉市中心医院在湖北省内率先推行医师合理用药驾照式记分制,将合理用药情况作为医师日常考核的重要内容.为每位医生设置一年十二分记分总分,通过日常考核,根据医生不合理用药严重程度,分四档扣罚.为了增加信息的透明度,以及信息反馈的实时性,开发了合理用药驾照式记分管理系统,支撑此项工作日常运转.1合理用药驾照式管理背景目前,不合理用药一直是医疗行业亟待解决的问题.医院成立临床药师组审核临床医师处方以及监察科每个月对不合理用药情况进行院内网公示.因此,为了解决不合理用药的难题,本院依托数字化医院的优势,对合理用药探索出了一些好的管理措施,如利用合理用药检测系统医嘱处置功能强化合理用药管理、通过临床路径加强药品管理、建立以药学专业知识为基础的系统化行政管理模式和建立合理用药驾照式管理系统.此系统提供各临床医生的扣分、处罚、消分明细,通过移动端医院微信企业号登陆,医生可查询本人扣罚明细,科主任可查询本科医生的扣罚情况,药剂科主任可以查询全院医师扣罚情况.对于分数有异常值的情况,通过微信及时推送给医师和药剂科主任.每位医师就如同驾驶员的驾照一样,只有12分,违规即给予扣分处罚.处罚分为三级:扣分在6分以下者,推送信息提醒医生并通报科主任;扣分满6分为二级,医生将暂停处方权,参加合理用药培训班,考试合格才能恢复处方权;最严重的三级处罚,则是扣满12分者,医生将受到降级等处理.